雇用保険の定年退職後の手続き

雇用保険の失業給付を貰っている時に病気やケガをした場合

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ここでは、失業給付を貰っている時に病気やケガをした場合に、どのようにする事が出来るかを説明しています。


【雇用保険の失業給付を貰っている時に病気やケガをした場合】

ここでは、雇用保険の失業給付を貰っている時に、病気やケガなどで、やもえなく就職活動が出来なくなった場合について説明します。

雇用保険の失業給付を貰っている時に病気やケガをした場合には、働く能力が無い状態になってしまう為、雇用保険の失業給付はもらえなくなります。その代りに「傷病手当」が支給されます。

「傷病手当」は、失業給付でもらえる金額と同じ額になります。もちろん「傷病手当」を貰っているからといって、雇用保険の給付が貰える期間が増える訳ではありません。つまり、失業給付が貰える日数が90日の人は、90日です。しかし、「傷病手当」の場合は、就職活動を行わなくても受給が受けられるという訳です。


【傷病手当を貰う為の条件】

「傷病手当」を貰う為には、病気やケガなどにより、15日以上働けない場合が対象になります。

もし、病気やケガで30日以上働く事が出来ない場合には、「傷病手当」を受け取らずに、雇用保険の失業給付の受給期間を延長する事も可能になります。これは、健康保険などに加入している人が健康保険の「傷病手当金」を貰っている人の場合には、雇用保険の「傷病手当」がもらえない為、病気の間は、健康保険の「傷病手当金」を貰い、病気が治ってから雇用保険の「失業給付」をもらう事が選択できるようになっています。


【雇用保険の傷病手当の申請方法】

雇用保険の傷病手当の申請方法には、病気やケガの期間により
・病気やケガの期間 : 15日〜30日未満
・病気やケガの期間 : 30日以上
に分類され、申請方法が変わります。

病気やケガの期間が15日〜30日未満の場合には、病気やケガが治った後の失業の認定日までに申請します。

病気やケガの期間が30日以上の場合には、公共職業安定所へ相談に行き、指示を仰げばいいです。


【雇用保険の傷病手当の手続き】

雇用保険の傷病手当の手続きは、本人が申請するか、代理人に申請に行ってもらう事が可能です。また、郵送での申請も可能です。

雇用保険の傷病手当の手続き時に必要なものは、
・雇用保険受給資格者証
・傷病手当支給申請書
・失業認定申告書
・被保険者の印鑑

「傷病手当支給申請書」の用紙は、公共職業安定所にあります。この公共職業安定所にある「傷病手当支給申請書」に医師の証明を受ける必要があります。



【雇用保険の延長の手続き】

病気やケガで働けない期間が30日以上になる場合には、雇用保険の延長を選択する事も可能です。また、30日以上働けない期間がある人で、健康保険の「傷病手当金」を貰っている人は、雇用保険の「傷病手当」も貰えないので、雇用保険の延長の手続きをする必要があります。

雇用保険の延長を申請する場合には、働く事が出来なくなった日が30日以上になった翌日から1ヶ月以内に雇用保険の延長の申請をする必要があります。

手続きは、雇用保険の「傷病手当」と同様に本人が申請するか、代理人による申請も可能です。また、郵送での申請も可能です。

雇用保険の延長の手続きに必要な物は、
・雇用保険受給資格者証
・受給期間延長申請書
・被保険者の印鑑
になります。




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2006年09月20日 05:31